ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ КОМАНДНОЇ РОБОТИ НА СТАДІЇ ІНІЦІАЦІЇ ПРОЕКТІВ

Заголовок (російською): 
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ НА СТАДИИ ИНИЦИАЦИИ ПРОЕКТОВ
Заголовок (англійською): 
EVALUATION OF EFFECTIVENESS OF TEAMWORK AT THE INITIATION PHASE OF PROJECTS
Автор(и): 
Колесникова Е.В.
Лукьянов Д.В.
Шерстюк О.И.
Ключові слова (укр): 
: проекти; команда; управління; генерація ідей; інструменти; методи; компетентність; креативність; пошук рішення
Ключові слова (рус): 
проекты; команда; управление; генерация идей; инструменты; методы; компетентность; креативность; поиск решения
Ключові слова (англ): 
project; team; management; generation of ideas; tools; methods; competence; creativity; finding solutions
Анотація (укр): 
Виконано оцінку ефективності командної роботи на стадії ініціації проектів при пошуку інноваційних ідей проектів. Показано, що на цій стадії найбільш раціональною організаційною формою роботи є фронтальна структура, коли всі члени команди одночасно виконують пошук прийнятного рішення, що дозволяє ефективно використовувати потенціал компетентності команди проекту.
Анотація (рус): 
Выполнена оценка эффективности командной работы на стадии инициации проектов при поиске инновационных идей проектов. Показано, что на этой стадии наиболее рациональной организационной формой работы является фронтальная структура, когда все члены команды одновременно выполняют поиск приемлемого решения, что позволяет эффективно использовать потенциал компетентности команды проекта.
Анотація (англ): 
Versatile method for the development of innovative ideas in the team can be an idea of the method "Six Thinking Hats", which proposed a renowned expert in the field of problems thinking Edward de Bono. The advantage of this approach is the creation of a common way forward with ideas being developed. The evaluation of the effectiveness of teamwork at the initiation stage of projects in search of innovative project ideas is shown. It is shown that the level of competence of the project team has a significant influence on the outcome of the project. It is proposed to modify the approach proposed by Edward de Bono, who secured the role of the participants according to their types of thinking in terms of such a static structure relationships in the team searches for project ideas. It is proposed to approach the development of ideas in stages at each stage of this work, all team members at the same time working hard to find acceptable solutions. It had been proved that during the generation of innovative ideas most rational organizational form of work is just such a frontal structure that allows efficient use of the potential competence of the project team.
Публікатор: 
Київський національний університет будівництва і архітектури
Назва журналу, номер, рік випуску (укр): 
Управління розвитком складних систем, номер 21, 2015
Назва журналу, номер, рік випуску (рус): 
Управление развитием сложных систем
Назва журналу, номер, рік випуску (англ): 
Management of Development of Complex Systems
Мова статті: 
Русский
Формат документа: 
application/pdf
Документ: 
9.pdf
Дата публікації: 
27 Март 2015
Номер збірника: 
21
Розділ: 
Управління проектами
Університет автора: 
Одесский национальный политехнический университет, Одесса; Белорусский государственный университет, Минск
Литература: 

1.     Де Боно, Эдвард. Шесть шляп мышления. – Минск: Попурри, 2006. – 208 с.

2.     Белбин, Р. М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. ‑ М. : HIPPO, 2003. – 315 с.

3.     Колеснікова, К.В. Розвиток теорії проектного управління: обґрунтування закону ініціації проектів // Управління розвитком складних систем. – 2013. ‑ № 17. ‑ С. 24 – 31.

4.     Гогунский, В. Д. Обоснование закона о конкурентных свойствах проектов [Текст] / В .Д. Гогунский, С. В. Руденко, П. А. Тесленко // Управління розвитком складних систем. – К. : КНУБА, 2012. – Вип. 8. – С. 14 – 16.

5.     Колеснікова, К.В. Розвиток теорії проектного управління: обгрунтування закону К.В. Кошкіна щодо завершення проектів [Текст] // Управління розвитком складних систем. – 2013. ‑ № 16. – С. 38 – 45.

6.     Шерстюк, О. И. Императив компетентности или равновесие ролей в команде проекта / О. И. Шерстюк, В. Д. Гогунский // Управление проектами: состояние и перспективы : ІХ Междунар. науч.-практ. конф. ‑ Николаев : НУК, 2013. ‑ С. 390 – 391.

7.     Масленникова, К. С. Складники поведінкової компетенції учасників команди проекту на засадах компетентністного підходу [Текст] / Е. С. Масленникова, К. В. Колеснікова // Управління розвитком складних систем. – 2013. ‑ №14. – С. 48 – 51.

8.     Рач, В. А. Контекстно-личностное оценивание компетентности проектных менеджеров с использованием теории нечетких множеств [Текст] / В. А. Рач, О. В. Бирюков // Управління проектами та розвиток виробництва : зб. наук. пр. – Луганськ : СНУ ім. В. Даля. 2009. – № 1 (29). – С. 151 – 169.

9.     ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010—2011. Менеджмент риска. Методы оценки риска [ISO/IEC 31010:2009. Risk management — Risk assessment techniques (IDT)]. ‑ М. : Стандартинформ, 2012. — 74 с.

10.  Целенаправленная разработка и менеджмент проектов. – Темпус, European Training Foundation, 1997. – 84 c.

11.  Gogunsky, V. D. Markov model of risk in projects of safety / V.D. Gogunsky, Yu.S. Chernega, Е.S. Rudenko // Тр. Одес. политехн. ун-та.– 2013. – Вып. 2 (41). – С. 271 – 276.

12.  Белощицкий, А. А. Управление проблемами в методологии проектно-векторного управления образовательными середами [Текст] // Управління розвитком складних систем. ‑ 2012. ‑ № 9. – С. 104 – 107.

13.  Морозов, В. В. Формування, управління та розвиток команди проекту (поведінкові компетенції) [Текст] / В. В. Морозов, А. М. Чередніченко, Т. І. Шпільова; ун-т економіки та права «КРОК». – К. : Таксон, 2009. – 464 с.

14.  Лизунов П. П. Проектно-векторное управление высшими учебными заведениями [Текст] / П. П. Лизунов, А. А. Белощицкий, С. В. Белощицкая // Управління розвитком складних систем. – 2011. – № 6. – С. 135 – 139.

15.  Чернега, Ю. С. Разработка модели деятельности инженера по охране труда с использованием цепей Маркова [Текст] / Ю. С. Чернега, В. Д. Гогунский // Восточно-Европейский журнал передовых технологий.   2014.   № 5/3 (71). – С. 39 – 43. DOI 10.15587/ 1729-4061.2014.28023.

References: 

1.     Edward de Bono's (2006). Six Thinking Hats. Minsk, Potpourri: 208 р.

2.     Belbin, R.M. (2003). Team managers. Secrets of success and reasons for failure. Мoscow, HIPPO: 315 р.

3.     Kolesnikova, K.V. (2013). The development of the theory of project management: project initiation study law. Management of development of difficult systems. Kyiv, Ukraine, KNUCA: 17, 24 ‑ 30.

4.     Gogunsky, V.D., Rudenko, S.V., Teslenko, P.A. (2012). Justification law on competitive properties of projects. Management of development of difficult systems. Kyiv, Ukraine, KNUCA: 8, 14 ‑ 16.

5.     Kolesnikova, K.V. (2013). The development of the theory of project management: Explanation law K.V Koshkin to complete projects. Management of development of difficult systems. Kyiv, Ukraine, KNUCA: 16, 38 - 45.

6.     Sherstyuk, O.I., Gogunsky, V.D. (2013). Imperative competence or the balance of roles in the project team. Project Management: Status and Prospects: IX Intern. scientific-practical. conf. Nikolaev, Ukraine, NUS : 390 - 391.

7.     Maslennikova, K.S., Kolesnikova, K.V. (2013). Components behavioral competence of project team members on the basis of competency approach.  Management of development of difficult systems. Kyiv, Ukraine, KNUCA: 14, 48 ‑ 51.

8.     Rach, V.A.,  Biryukov, O.V. (2009).  Context-personal assessment of competence of project managers using the theory of fuzzy sets. Project management and development of production. : Coll. sciences. – Lugansk, Ukraine, NUS: 1 (29), 151 – 169.

9.     ISO/IEC 31010:2009. Risk management — Risk assessment techniques (IDT).

10.  Targeted development and project management (1997). Tempus, European Training Foundation: 84 p.

11.  Gogunsky, V. D., Chernega, Yu.S.,  Rudenko, E.S. (2013) Markov model of risk in projects of safety.  Pratsi Odes. politechn. universitetu. Odessa, Ukraine, ONPU: 2 (41), 271 – 276.

12.  Beloschitsky, A.A. (2012). Management problems in the methodology of design vector control of the educational environment. Management of development of difficult systems. Kyiv, Ukraine: KNUCA: 9, 104 ‑ 107.

13.  Morozov, V.V., Cherednichenko, A.M., Shpilyova, T.I. (2009). Formation, management and development of the project team (behavioral competencies). Kyiv, Ukraine, Univ of Economics and Law "KROK" : 464 p.

14.  Lizunov, P. P., Beloschitsky, А. А., & Beloschitskaya, S. V. (2011). Design and vector control by higher education institutions. Management of development of complex systems, 6, 135 – 139.

15.  Chernega, Yu. S., & Gogunsky, V. D. Development models of activity labor safety engineer with application markov chains. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 5/3 (71), 39 – 43. DOI 10.15587/ 1729-4061.2014.28023.