ОЦІНКА В СИСТЕМІ PERFORMANCE MANAGEMENT ЗА КЛЮЧОВИМИ ПОКАЗНИКАМИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ РОБОТИ

Заголовок (російською): 
ОЦЕНКА В СИСТЕМЕ PERFORMANCE MANAGEMENT ПО КЛЮЧЕВЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ
Заголовок (англійською): 
EVALUATION BY KEY PERFORMANCE INDICATORS IN THE PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
Автор(и): 
Ю.А. Остапчук., Е.А. Рафальская., В.Ю. Синица
Ключові слова (рус): 
ключевые показатели эффективности, Performance Management, оценка компетенций, KPI.
Анотація (укр): 
Стаття присвячена аналізу проблеми оцінки ефективності результатів роботи за основними показниками ефективності (KPI) в методиці Performance Management.
Анотація (рус): 
Проанализированы проблемы оценки эффективности результатов работы по основным показателям эффективности в методике Performance Management.
Анотація (англ): 
This article analyzes the problems of work effectiveness evaluation by the key performance indicators (KPI) in the Performance Management system.
Публікатор: 
Київський національний університет будівництва і архітектури
Назва журналу, номер, рік випуску (укр): 
Управління розвитком складних систем, номер 12, 2012
Мова статті: 
Русский
Формат документа: 
application/pdf
Документ: 
Дата публікації: 
23 Октябрь 2012
Номер збірника: 
Розділ: 
Інформаційні технології управління
Університет автора: 
Киевский национальный университет строительства и архитектуры, Киев
Литература: 
  1. Кулагин О. Оценка в системе Performance Management . – К., 2011.
  2. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. – М., 2010
  3. Лавров О.А. Обучение и оценка как передача знаний. Техно-философское задание к размышлению: Эссе. – Educational technology & Society, 2003.
  4. Лавров О.А. Вопросы Интернет-образования. – 2004 – №17.
  5. Белов А. Идеальная KPI-технология эффективности. – Волгасофт: http://www.m-bo.ru
  6. Белов А. Автоматизированная система управления эффективности бизнеса. – Волгасофт:  http://www.m-bo.ru.