Аннотації

Узгодження організаційної структури та організаційної культури проекту як факторів забезпечення адаптивності проекту

Автор(и):
И.А.Гордеева
Дата публікації:

25.11.2011

Анотація (укр):

Визначено, що для забезпечення адаптивності проекту необхідне узгодження організаційної структури проекту і його організаційної культури, тому що структура описує тип зв'язків у проекті, а культура визначає їх поведінкову характеристику. Виявлено закономірності взаємодії типів організаційної структури проекту та організаційної культури типології Р. Камерона і К. Куіна.

Анотація (рус):

Определено, что для обеспечения адаптивности проекта необходимо согласование организационной структуры проекта и его организационной культуры, так как структура описывает тип связей в проекте, а культура определяет их поведенческую характеристику. Выявлены закономерности взаимодействия типов организационной структуры проекта и организационной культуры типологии Р. Камерона и К. Куина.

Анотація (англ):

It is defined, that for maintenance of project adaptability it is necessary to coordinate the project organizational structure and its organizational culture as the structure describes the type of communications in the project, and the culture defines their behavioural characteristic. Laws of interaction of project organizational structure types and organizational culture of R.Kameron and K.Queen’s typology are revealed.

Література:

  1. Вищаненко А. В. Диагностика и совершенствование организационных структур: автореф. дис. на соискание ученой степени канд. эк. наук: спец. 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (теория управления экономическими системами)» / А. В. Вищаненко. – СПб, 2006. – 23 с.
  2. Бушуев С. Д. Динамическое лидерство в управлении проектами / С. Д. Бушуев, В. В. Морозов // Монография. – 2-е изд. – К.: Украинская ассоциация управления проектами, 2000. – 312 с.
  3. Гордеева И. А. Формирование организационной культуры комплементарной команды с учетом инновационности проекта / И. А. Гордеева, Г. К. Демин // Вісник Придніпровської держ. акад. будівництва та архітектури: зб. наук. пр. – Дніпропетровськ: ПДАБА, 2009. – № 3 (134). – С. 42–52.
  4. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куин; пер. с англ. А. Токарева; под ред. И. В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.
  5. Морозов В. В. Формування, управління та розвиток команди проекту (поведінкові компетенції): навч. посіб. / В. В. Морозов, А. М. Чередніченко, Т. І. Шпильова; за ред. В. В. Морозов. – К.: Таксон, 2009. – 464 с.
  6. Управление проектом: Основы проектного управления: учебник / [М. Л. Разу, Т. М. Бронникова, Б. М. Разу и др.]: под ред. М. Л. Разу. – М: КНОРУС, 2006. – 768 с.
  7. Грей К. Ф. Управление проектами: Практическое руководство / К. Ф. Грей, Э. У. Ларсон; пер. с англ. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2003. – 528 с