Аннотації

Клієнт-серверний програмний продукт визначення компетентностей фахівців ІТ-сфери

Автор(и):
Захаров Р. Г., Криворучко О. В., Сергієнко В. О.
Автор(и) (англ)
Zakharov R., Kryvoruchko O., Serhiienko V.
Дата публікації:

02.08.2024

Анотація (укр):

Стаття присвячена розгляду відбору фахівців у сфері інформаційних технологій (ІТ) за допомогою визначення компетенцій. Проаналізовано основні переваги використання такого рішення, зокрема, зменшення часу на оцінювання кандидатів, покращення об'єктивності відбору персоналу та збільшення швидкості прийняття рішень у процесі рекрутингу. Клієнт-серверний програмний продукт зазвичай може допомогти кандидатам на ту чи іншу посаду вирішити цю проблему. Система може порівнювати компетентності спеціаліста з вимогами роботодавців та рекомендувати вакансії, які відповідають його профілю і компетентностям. Такий підхід може допомогти фахівцям виявити свої сильні та слабкі сторони, а також знайти відповідну вакансію для розвитку своєї кар'єри в майбутньому. Запропоновано технічне рішення у вигляді розробки відповідного програмного продукту. Розглянуто функціональні можливості продукту, його архітектуру та потенційні варіанти використання у практичних ситуаціях.Щоб відслідкувати динамічні аспекти функціонування системи запропоновано діаграму активності. З цієї діаграми видно, що користувач має можливість авторизуватися як студент або роботодавець. Використання Lucidchart уможливило швидко схематизувати процеси, системи та структуру організації команди. Такий підхід до діаграм засвідчив, що навіть комплексні ідеї можна бачити наочно ще швидше і зрозуміліше, задіявши в роботі всю команду. Під час розроблення програмного продукту Figma стала необхідним інструментом для графічного дизайну, а також для команди, яка займалася розробкою вебінтерфейсу. Ця платформа завоювала популярність завдяки багатьом своїм унікальним можливостям. Впровадження таких рішень допомагає підвищити конкурентоспроможність компаній. Запропоноване технічне рішення має значний потенціал для вдосконалення процесів набору персоналу в будь-якій індустрії. Використання програмних продуктів сприяє підвищенню об'єктивності й ефективності рекрутингу, що допомагає компаніям залучати й утримувати найкращих фахівців у своєму колективі.

Анотація (рус):

Анотація (англ):

The article is devoted to the consideration of the selection of specialists in the field of information technologies (IT) using the definition of competencies. The main advantages of using such a solution are analyzed, in particular, reducing the time for evaluating candidates, improving the objectivity of personnel selection, and increasing the speed of decision-making in the recruiting process. A client-server software product can usually help job candidates solve this problem. The system can compare the specialist's competencies with the requirements of employers and recommend vacancies that match his profile and competencies. This approach can help professionals identify their strengths and weaknesses, as well as find a suitable job for their future career development. A technical solution in the form of the development of an appropriate software product is proposed. Functional capabilities of the product, its architecture and potential options for use in practical situations are considered. An activity diagram is proposed to monitor the dynamic aspects of the system's functioning. This diagram shows that the user has the option to log in as a student or an employer. Using Lucidchart made it possible to quickly diagram the processes, systems and organizational structure of the team. This approach to diagrams proved that even complex ideas can be visualized even faster and more clearly, involving the entire team in the work. During the development of the software product, Figma became an essential tool for the graphic design team as well as for the web interface development team. This platform has gained popularity due to its many unique features. The implementation of such solutions helps to increase the competitiveness of companies. The proposed technical solution has significant potential to improve recruitment processes in any industry. The use of software products contributes to increasing the objectivity and efficiency of recruiting, which helps companies attract and retain the best specialists in their team.

Література:

  1. Як IT-спеціалісти шукають роботу у 2023-му. Для 66% це важко – результати опитування. URL: https://dou.ua/lenta/articles/job-survey-results-2023 / (Дата звернення: 14.04.2023.
  2. З 90 заявок на вакансію до співбесіди доходять лише одиниці: як еволюціонує рекрутинг і до чого прагнуть сучасні IT-фахівці. URL: https://dou.ua/forums/topic/45965/ (Дата звернення 14.04.2023).
  3. Криворучко, О., Костюк, Ю., Десятко, А., & Захаров, Р. (2024). Використання самоорганізованих нейронних мереж для адаптації навчальних матеріалів до індивідуальних потреб здобувачів вищої освіти. Наука і техніка сьогодні, (3 (31)).
  4. Цюцюра, М., Криворучко, О., & Цюцюра, С. (2023). Інформаційна технологія гармонізації діяльності та діагностики закладу вищої освіти. Управління розвитком складних систем, (54), 95–105. https://doi.org/10.32347/2412-9933.2023.54.95-105
  5. Цюцюра, М. І., Єрукаєв, А. В., Цюцюра, С. В., & Криворучко, О. В. (2024). Нечітка модель оцінки факторів впливу на вибір закладу вищої освіти. Управління розвитком складних систем. (57). 118 – 123. https://doi.org/10.32347/2412-9933.2024.57.118-123
  6. Bykov, V. Yu., (2011). Cloud technologies, ICT outsourcing and new functionsof ICT units of educational and scientific institutions, Information technologies in education, No. 10, pp. 8–23.
  7. Tsiutsiura, M. I., Tsiutsiura S. V., and Kryvoruchko O. V. (2019). Information technologies for the development of the content of education. Monograph Kyiv: CP «Comprint», 118 p. ISBN-978-966-929-967-9.
  8. Bidyuk, P. I., Korshevnyuk L. O., and Terentyev O. M., (2012). Support for the solution of weakly structured tasks in state authorities, System analysis and information technologies: materials of the 14th International of the scientific and technical conference SAIT 2012, Kyiv, April 24. Kyiv. Pp. 169–170.
  9. Biloshchytskyi, A., Omirbayev, S., Mukhatayev, A., Toxanov, S., and Faizullin, A., (2023). A structural model for building a system for the development of methodological competence and methods for evaluating its effectiveness. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 5 (3 (125)), pp. 6–22.
  10. Мірко І. В. Сутність та роль застосування інформаційних систем організації навчання у закладах освіти. «Наука і техніка сьогодні». Серія «Техніка». 2024. № 2 (30) 2024. р. 910 – 922 http://perspectives.pp.ua/index.php/nts/article/view/9433/9486.

References:

  1. How IT specialists are looking for work in 2023. For 66%, it is difficult - survey results. URL: https://dou.ua/lenta/articles/job-survey-results-2023 / (Date of application: 14.04.2023.
  2. Out of 90 job applications, only a few make it to the interview: how recruiting is evolving and what modern IT specialists strive for. URL: https://dou.ua/forums/topic/45965/ (Date of application 14.04.2023).
  3. Kryvoruchko, O., Kostyuk, Yu., Desyatko, A. & Zakharov, R. (2024). The use of self-organized neural networks to adapt educational materials to the individual needs of students of higher education. Science and technology today, (3 (31)).
  4. Tsiutsiura, Mykola, Kryvoruchko, Olena, Tsiutsiura, Svitlana. (2023). Information technology for the harmonization of activities and diagnostics of the institution of higher education. Management of Development of Complex Systems, 54, 95–105, dx.doi.org\10.32347/2412-9933.2023.54.95-105.
  5. Tsiutsiura, M., Yerukaiev, A., Tsiutsiura, S. & Kryvoruchko, O. (2024). A fuzzy model for the assessment of factors affecting the choice of an institution of higher education. Management of Development of Complex Systems, 57, 118–123, dx.doi.org\10.32347/2412-9933.2024.57.118-123.
  6. Bykov, V. Yu. (2011). Cloud technologies, ICT outsourcing and new functionsof ICT units of educational and scientific institutions. Information technologies in education, 10, 8–23.
  7. Tsiutsiura, M. I., Tsiutsiura, S. V. and Kryvoruchko, O. V. (2019). Information technologies for the development of the content of education. Monograph Kyiv: CP «Comprint», 118. ISBN-978-966-929-967-9.
  8. Bidyuk, P. I., Korshevnyuk, L. O. and Terentyev, O. M. (2012). Support for the solution of weakly structured tasks in state authorities, System analysis and information technologies: materials of the 14th International of the scientific and technical conference SAIT 2012, Kyiv, April 24. Kyiv. Pp. 169–170.
  9. Biloshchytskyi, A., Omirbayev, S., Mukhatayev, A., Toxanov, S. and Faizullin, A. (2023). A structural model for building a system for the development of methodological competence and methods for evaluating its effectiveness. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 5 (3 (125)), 6–22.
  10. Mirko, I. V. (2024). The essence and role of the use of information systems for the organization of education in educational institutions. «Science and technology today». «Technics series», 2 (30), 910–922. http://perspectives.pp.ua/index.php/nts/article/view/9433/9486.