Аналіз впливу біологічних факторів на проєктну команду

Заголовок (англійською): 
Аnalysis of the impact of biological factors on the project team
Автор(и): 
Данченко О. Б.
Корейба А. З.
Автор(и) (англ): 
Danchenko O.
Koreiba A.
Ключові слова (укр): 
самоорганізація; проєктні команди; циркадні ритми; синергетичні системи хронотипи
Ключові слова (англ): 
self-organisation; project teams; circadian rhythms; synergistic systems; chronotypes
Анотація (укр): 
У сучасному світі ефективність саме проєктних команд стає ключовим фактором успіху в багатьох галузях, від високотехнологічних до господарських. Але неможливо не зауважити яку важливу роль відіграє самоорганізація у цій системі успішності. Поняття самоорганізації, як частина багатьох компонентів розвитку і становлення суспільства, зароджує питання перенесення досвіду самооуправління з біологічного світу до світу людської практики. Значну увагу досі приділялося психологічним та організаційним аспектам управління командами, але розуміння біологічних чинників, які впливають на роботу команд, залишається обмеженим. Наукові дослідження все частіше вказують на те, що біологічні аспекти, такі як генетичні особливості, фізіологічні ритми та біохімічні процеси в організмі, можуть істотно впливати на продуктивність і синергію в команді. Це відкриває нові перспективи для оптимізації управління проєктними командами. Проте залишається велика потреба у більш глибокому і систематичному вивченні того, як саме ці біологічні фактори взаємодіють з динамікою проєктної команди та які методи можна застосувати для вдосконалення управління проєктами з урахуванням цих впливів. Враховуючи аналогії зі синергією в природі, ми прагнемо зрозуміти, як біологічні чинники можуть сприяти або перешкоджати ефективній командній роботі, як ці знання можуть бути застосовані для покращення управління проєктами. Це дослідження базується на глибокому аналізі літератури й емпіричних даних, отриманих через ретельне дослідження та інтерпретацію. Результати цього дослідження очікуються з новими перспективами щодо впливу біологічних чинників на самоорганізацію проєктних команд. Також вони мають надати практичні рекомендації для керівників проєктів, які покликані підвищити ефективність та згуртованість команд.
Анотація (англ): 
In today's world, the effectiveness of project teams is becoming a key success factor in many industries, from high-tech to business. But it is impossible not to notice the important role self-organisation plays in this success system. The notion of self-organisation as part of many components of the development and formation of society raises the question of transferring the experience of self-management from the biological world to the world of human practice. Much attention has so far been paid to the psychological and organisational aspects of team management, but the understanding of the biological factors that influence team performance remains limited. Scientific research is increasingly indicating that biological aspects, such as genetic characteristics, physiological rhythms and biochemical processes in the body, can have a significant impact on team performance and synergy. This opens up new prospects for optimising project team management. However, there is still a great need for a deeper and more systematic study of how these biological factors interact with project team dynamics and what methods can be used to improve project management to take these influences into account. Drawing on analogies with synergies in nature, we aim to understand how biological factors can facilitate or hinder effective teamwork and how this knowledge can be applied to improve project management. This research is based on an in-depth literature review and empirical data obtained through a rigorous.
Публікатор: 
Київський національний університет будівництва і архітектури
Назва журналу, номер, рік випуску (укр): 
Управління розвитком складних систем, номер 59, 2024
Назва журналу, номер, рік випуску (англ): 
Management of Development of Complex Systems, number 59, 2024
Мова статті: 
Українська
Формат документа: 
application/pdf
Документ: 
34-44.pdf
Дата публікації: 
01 Ноябрь 2024
Номер збірника: 
59
Розділ: 
УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ
Університет автора: 
Черкаський державний технологічний університет, Черкаси; Університет економіки і права «Крок», Київ
Литература: 
  1. Volk, S., Lowe, K. B., & Barnes, C. M. (2023). Circadian leadership: A review and integration of chronobiology and leadership. Journal of Organizational Behavior, 44 (2), 180–201.
  2. Kelemen, T. K., Matthews, S. H. et Breevaart, K. (2020). Leading day-to-day: A review of the daily causes and consequences of leadership behaviors. The Leadership Quarterly, 31. doi: 10.1016/j.leaqua.2019.1013.
  3. Kelemen, T. K., Matthews, S. H., & Breevaart, K. (2019). Leading day-to-day: A review of the daily causes and consequences of leadership behaviors. The Leadership Quarterly, 31, 101344.
  4. Weigelt O, Siestrup K, Prem R.Continuity in transition: Combining recovery and day-of-weekperspectives to understand changes in employee energyacross the 7-day week. J Organ Behav. 2021;42:567–586.
  5. Podsakoff, N. P., Spoelma, T. M., Chawla, N., & Gabriel, A. S. (2019). What predicts within-person variance in applied psychology constructs? An empirical examination. Journal of Applied Psychology, 104 (6), 727–754.
  6. Roenneberg, T., Wirz-Justice, A., & Merrow, M. (2003\2022). Life between Clocks: Daily Temporal Patterns of Human Chronotypes. Journal of Biological Rhythms, 18, 80-90. Open Journal of Social Sciences, Vol. 10. No.5, May 25, 2022.
  7. Ebeling W., Feistel R. Chaos und Kosmos: Prinzipien der Evolution. Heidelberg; B.; Oxford: Springer Spektrum, 1994.
  8. Качан Є. П. та ін. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / за ред. Є. П. Качана. Київ : Знання, 2008, 407 с.
  9. Сидоров О. А., Альошина Т. В., Фісуненко Н. О., Сидорова Е. О. Менеджмент і адміністрування: підручник. Дніпро: Арт-Прес, 2023, 352 с.
  10. Guarana, Barnes, Ryu, & Crawley, 2021. A chronotype circadian model of charismatic leadership expressions and perceptions. The Leadership Quarterly, 32 (8):101509.
  11. Наугольник Л. Б. Психологія стресу: підручник. Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2015, 324 с.
  12. Salam Ranabir and K. Reetu1, (2011). Stress and hormones. Indian J Endocrinol Metab. 2011 Jan-Mar; 15 (1): 18–22.
  13. Jia, Yong, Liu, Linlin, Sheng, Chuqiao, Cheng, Zhaohua, Cui, Lianzhi, Li, Min, Zhao, Yawei, Shi, Tongfei, Yau, Tung, Li, Feng, Chen, Li, (2019). Increased Serum Levels of Cortisol and Inflammatory Cytokines in People With Depression. The Journal of Nervous and Mental Disease 207(4):p 271-276, April 2019.
  14. Хакен Г. Синергетика. Иерархии неустойчивостей в самоорганизующихся системах и устройствах. М. : Мир, 1985. 424 с.
  15. Корейба А. З., Тесленко П. О. Порівняльний аналіз самоорганізаційних процесів у біології та проєктному управлінні. Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Сер. : Стратегічне управління, управління портфелями, програмами та проектами : зб. наук. пр. Bulletin of the National Technical University "KhPI". Ser. : Strategic management, portfolio, program and project management : coll. of sci. papers.  Харків : НТУ "ХПІ", 2023. № 1 (7). С. 35–41.
  16. Монастирський Г. Л. Теорія організації: підручник. 2-е вид., допов. й переробл. Тернопіль: Крок, 2019. 368 с.
  17. Кузнецов В. П., Раків М. А. Самоорганізація у технічних системах. Київ : Наукова думка, 1987.
  18. Свидрук І. І., Миронов Ю. Б., Кундицький О. О. Теорія організації : підручник. Львів: Новий Світ-2000, 2013. 175 с.
  19. Verma V., Managing the Project Team. The Human Aspects of Project Management. V.3, Pennsylvania, PA: PMI, 1997.
  20. Батенко Л. П., Загородніх О. А., Ліщинська В. В. Управління проектами: навч. посібник. Київ: КНЕУ, 2003, 231 с.
  21. Юринець З. В., Макара О. В. Самоменеджмент : навч. посібник. Львів : ЛНУ імені Івана Франка, 2014. 272 с.
  22. Ebeling W., Feistel R. Chaos und Kosmos: Prinzipien der Evolution. Heidelberg; B.; Oxford: Springer Spektrum, 1994.
  23. Schwaber, K. (2004). Agile Project Management with Scrum. Microsoft Press. Ken Schwaber, co-creator of Scrum framework.
References: 
  1. Volk, S., Lowe, K. B. & Barnes, C. M. (2023). Circadian leadership: A review and integration of chronobiology and leadership. Journal of Organizational Behavior, 44(2), 180–201.
  2. Kelemen, T. K., Matthews, S. H. et Breevaart, K. (2020). Leading day-to-day: A review of the daily causes and consequences of leadership behaviors. The Leadership Quarterly, 31. doi: 10.1016/j.leaqua.2019.1013.
  3. Kelemen, T. K., Matthews, S. H. & Breevaart, K. (2019). Leading day-to-day: A review of the daily causes and consequences of leadership behaviors. The Leadership Quarterly, 31, 101344.
  4. Weigelt, O, Siestrup, K, Prem, R. (2021). Continuity in transition: Combining recovery and day-of-weekperspectives to understand changes in employee energyacross the 7-day week. J Organ Behav., 42, 567–586.
  5. Podsakoff, N. P., Spoelma, T. M., Chawla, N. & Gabriel, A. S. (2019). What predicts within-person variance in applied psychology constructs? An empirical examination. Journal of Applied Psychology, 104(6), 727–754.
  6. Roenneberg, T., Wirz-Justice, A. & Merrow, M. (2003\2022). Life between Clocks: Daily Temporal Patterns of Human Chronotypes. Journal of Biological Rhythms, 18, 80-90. Open Journal of Social Sciences, Vol.10 No.5, May 25, 2022.
  7. Ebeling, W., Feistel, R (1994). Chaos und Kosmos: Prinzipien der Evolution. Heidelberg; B.; Oxford: Springer Spektrum.
  8. Kachan, E. P. et all. (2008). Labour economics and social and labour relations: a textbook. K.: Znannya, 407.
  9. Sidorov, O. A., Alyoshina, T. V., Fisunenko ,N. O., Sidorova, E. O. (2023). Management and administration: a textbook. Dnipro: Art-Press, 352.
  10. Guarana, Barnes & Crawley, Ryu. (2021). A chronotype circadian model of charismatic leadership expressions and perceptions. The Leadership Quarterly, 32(8):101509
  11. Naugolnik, L. B. (2015). Psychology of stress: a textbook. Lviv: Lviv State University of Internal Affairs, 324.
  12. Ranabir, Salam & Reetu, K. (2011). Stress and hormones. Indian J Endocrinol Metab, 15(1), 18–22.
  13. Jia, Yong, et all. (2019). Increased Serum Levels of Cortisol and Inflammatory Cytokines in People With Depression. The Journal of Nervous and Mental Disease, 207(4), 271-276.
  14. Haken, G. (1985). Synergetics. Hierarchies of instabilities in self-organizing systems and devices. M.: Mir, 424.
  15. Koreyba, A. Z., Teslenko, P. O. (2023). Comparative analysis of self-organising processes in biology and project management. Bulletin of the National Technical University "KhPI". Ser. : Strategic management, portfolio, programme and project management : a collection of scientific papers, 1 (7), 35–41.
  16. Monastyrsky, G. L. (2019). Theory of organisation: a textbook. 2nd edition, supplemented and revised. Ternopil: Krok, 368.
  17. Kuznetsov, V. P., Rakov, M. A. (1987). Self-organisation in technical systems. Kyiv: Naukova Dumka.
  18. Svydruk, I. I., Myronov, Y. B., Kundytskyi, O. O. (2013). Theory of Organisation Textbook. Lviv: Novyi Svit-2000, 175.
  19. Verma, V. (1997). Managing the Project Team. The Human Aspects of Project Management. V.3, Pennsylvania, PA: PMI.
  20. Batenko, L. P., Zagorodnykh, O. A., Lishchynska, V. V. ( 2003). Project management: Study guide. Kyiv : KNEU, 231.
  21. Yurynets, Z. V., Makara, O. V. (2014). Self-management: a textbook. Lviv: Ivan Franko National University of Lviv, 272.
  22. Ebeling, W., Feistel, R. (1994). Chaos und Kosmos: Prinzipien der Evolution. Heidelberg; B.; Oxford: Springer Spektrum.
  23. Schwaber, K. (2004). Agile Project Management with Scrum. Microsoft Press. Ken Schwaber, co-creator of Scrum framework.