УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В НАУКОВИХ ПРОЕКТАХ

Заголовок (російською): 
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В НАУЧНЫХ ПРОЕКТАХ
Заголовок (англійською): 
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SCIENTIFIC PROJECTS
Автор(и): 
Бедрій Д.І.
Автор(и) (англ): 
Bedrii Dmytro
Ключові слова (укр): 
науковий проект; управління людськими ресурсами; конфлікт; стрес; управління конфліктами
Ключові слова (рус): 
научный проект; управление человеческими ресурсами; конфликт; стресс; управление конфликтами
Ключові слова (англ): 
research project; human resource management; conflict stress; conflict management
Анотація (укр): 
Зростання вимог до рівня та якості реалізації наукових проектів вимагає постійного контролю під час управління людськими ресурсами. Це викликано, насамперед, тим, що для реалізації наукових проектів необхідно залучати до команди проекту вчених, які безпосередньо будуть виконувати роботи проекту. Проаналізовано терміни «команда», «команда проекту» та «команда управління проектом» з точки зору управління науковими проектами. Розглянуто порядок формування команди управління проектом та набір персоналу для виконання робіт наукового проекту. Визначено терміни «конфлікт» та «стрес». Означено джерела конфліктів та їх зміст. Розглянуто методи управління конфліктами. Дано визначення терміну «стрес» та виділені його види. Зазначена важливість приділення уваги управлінню людськими ресурсами для забезпечення ефективного, своєчасного та якісного виконання наукового проекту. Запропоновано у науці управління проектами та програмами розвивати напрямок управління конфліктами та стресами команди проекту.
Анотація (рус): 
Рост требований к уровню и качеству научных проектов требует постоянного контроля в процессе управления человеческими ресурсами. Это вызвано, в первую очередь, тем, что для реализации научных проектов необходимо привлекать в команду проекта ученых, которые непосредственно будут выполнять работы проекта. Проанализированы термины “команда”, “команда проекта” и “команда управления проектом” с точки зрения управления научными проектами. Рассмотрены порядок формирования команды управления проектом и набор персонала для выполнения работ научного проекта. Определены термины “конфлікт” и “стресс”. Выделены источники конфликтов и их содержание. Рассмотрены методы управления конфликтами. Дано определение термину “стресс” и выделены его виды. Определена важность обращения внимания на управление человеческими ресурсами для обеспечения эффективного, своевременного и качественного выполнения научного проекта. Предложено в науке Управление проектами и программами развивать направление управления конфликтами и стрессами команды проекта.
Анотація (англ): 
Grows of requirements to the level and quality of research projects requires constant monitoring in the management of human resources. This is due, primarily, the fact that in the project team should be involved scientists who will directly perform the work of the project. There were analyzed the terms Team, The project team and Project management team in terms of managing research projects. It was investigated procedure of formation of project management team, and requirement of staff to perform scientific project activities. Terms conflict and stress were determined.It was given determination of term Stress and given its types. Importance of paying attention to human resource management of the project was determined for effective, timely and quality execution of the research project. It is suggested that in science management of projects and programs it is necessary to develop a line of conflict management and stress the project team.
Публікатор: 
Київський національний університет будівництва і архітектури
Назва журналу, номер, рік випуску (укр): 
Управління розвитком складних систем, номер 24, 2015
Назва журналу, номер, рік випуску (рус): 
Управление развитием сложных систем, номер 24, 2015
Назва журналу, номер, рік випуску (англ): 
Management of Development of Complex Systems
Мова статті: 
Українська
Формат документа: 
application/pdf
Документ: 
3.pdf
Дата публікації: 
30 Сентябрь 2015
Номер збірника: 
24
Розділ: 
УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ
Університет автора: 
Державне підприємство «Український науково-дослідний інститут радіо і телебачення», Одеса
Литература: 

 

  1. Руководство к своду знаний по управлению проектами / Project Management Institute, Inc. [5-е изд.]. – Project Management Institute, Inc. 14 Campus Boulevard Newtown Square, Pennsylvania 19073-3299 USA, 2013. – 586с.
  2. Словник-довідник з управління проектами / [ред. С.Д. Бушуєв]. –– К. : Видавничий дім «Деловая Украина», 2001. –– 640 с.
  3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин. – Минск : Изд-во "Новое знание", 2000. – 336 с.
  4. Марков Г. Н. Справочник по конфликтологии, общению, менеджменту / Марков Г. Н. – СПб. : Альфа, 2000.
  5. Бушуев С.Д. Управление проектами: основы проф. знаний и система оценки компетентности проект. менеджеров (National Competence Baseline, NCB UA Version 3.1) / С.Д. Бушуев, Н.С. Бушуева. – Изд. 2-е. – К.: ІРІДІУМ, 2010. – 208 с.
  6. Колесникова Е.В. Оценка эффективности командной работы на стадии инициации проектов /
    Е.В. Колесникова, Д.В. Лукьянов, О.И. Шерстюк // Управління проектами та розвиток виробництва: Збірник наукових праць. – 2015. – №21. – С. 37-42.
  7. Тернер Дж. Руководство по проектно-ориентированному управлению [Текст] / Дж. Родни Тернер. – М. : Издательский дом Гребенникова, 2007. – 552 с.
  8. Бедрій Д.І. Особливості застосування проектного підходу в діяльності наукових установ державного сектору економіки / Д.І. Бедрій // VI міжнародна конф. «Управління проектами у розвитку суспільства», 21-22 травня 2009р.: тези доп. – К.: КНУБА, 2009. – С.14–15.
  9. Бушуев С.Д. Организационное доверие как интегрирующий фактор успеха проектов и программ / С.Д. Бушуев, М.В. Лазарева // Управління проектами та розвиток виробництва: Збірник наукових праць. – 2014. – №20. – С. 11-16.
  10. Катаєва Є.Ю. Модель розподілу трудових ресурсів за особистісними характеристиками / Є.Ю. Катаєва,
     П.А. Матус // Управління проектами та розвиток виробництва: Збірник наукових праць. – 2014. – №17. – С. 161-167.
  11. Мескон, Майкл Х., Альберт Майкл, Хедуори Франклин. Основы менеджмента [Текст] / Майкл Х. Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедуори : пер. с англ. – 3-е изд. – М. : ООО «И. Д. Вильямс», 2012. – 672 с.
  12. Бушуєва Н.С. Морфологічна матриця формування команди проекту соціального типу / Н.С. Бушуєва,
    А.С. Філатов // Управління проектами та розвиток виробництва: Збірник наукових праць. – 2013. – №16. – С. 28-32.
  13. Smyth, H., Gustaffson, M., Ganskau, E. The value of trust in project business // International Journal of Project Management. – 2010. – Vol. 28. – Issue 02. – P. 117-129.
  14. A Guidebook of Project & Program Management for Enterprise Innovation. – PMAJ. – [Електронний ресурс.] – Режим доступу: http://www.pmaj.or.jp/ENG/index.htm.
  15. Уткин Э. А. Конфликтология. Теория и практика / Уткин Э. А. – М. : «Тандем» ЭКМОС, 1998.
References: 

 

  1. Project Management Body of Knowledge, (2013). Project Management Institute, Inc., 586.
  2. Bushuev, S.D. (2013). Dictionary on project management: Publishing house «Delovaya Ukraina», 640.
  3. Kabushkin, N.I. (2000). Osnovyi menedzhmenta: Izd-vo "Novoe znanie", 336.
  4. Markov, G.N. (2000). Manual on conflictology, communication, management: Alfa.
  5. Bushuev, S.D., Bushueva, N.S. (2010). Project management: basement of professional knowledge and system of assessment of project managers competence (National Competence Baseline, NCB UA Version 3.1): IRIDIUM, – 208.
  6. Kolesnikova, E.V., Lukyanov, D.V., Sherstyuk, O.I. (2015). Assessment of effectiveness of team work at the stage of project lunch // Project management and development of manufacture: Collection of scientific papers: (21), 37-42.
  7. Rodni, Terner Dzh. (2007). Manual on project-oriented management: Publishing house Grebennikova, 552.
  8. Bedriy, D.I. (2009). Peculiarities of application of project approach to action of scientific institutions of state sector of economic// VI international conf. «Project management in community development»: KNUBA, 14-15.
  9. Bushuev, S.D., Lazareva, M.V. (2014). Organization trust as integration factor of success of projects and programms // Project management and development of manufacture: Collection of scientific papers, (20), 11-16.
  10. Kataeva, E.Yu., Matus, P.A. (2014). Model of distribution of labor sources by personal characteristics // Project management and development of manufacture: Collection of scientific papers, (17), 161-167.
  11. Meskon, Maykl H., Albert, Maykl, Heduori, Franklin. (2012). Asics of management: transl. from engl.: «I. D. Vilyams», 672.
  12. Bushueva, N.S., FIlatov, A.S. (2013). Morphological matrix of team foarmation of social type project // Project management and development of manufacture: Collection of scientific papers, (16), 28-32.
  13. Smyth, H., Gustaffson, M., Ganskau, E. (2010). The value of trust in project business // International Journal of Project Management, 28, 02, 117-129.
  14. A Guidebook of Project & Program Management for Enterprise Innovation: PMAJ. – http://www.pmaj.or.jp/ENG/index.htm.
  15. Utkin, E. A. (1998). Conflictology. Theory and practice: «Tandem» EKMOS.