Модель розподілу трудових ресурсів за особистісними характеристиками

Заголовок (російською): 
Модель распределения трудових ресурсов по личностным характеристикам
Заголовок (англійською): 
Model of the distribution of labor resources by personal characteristics
Автор(и): 
Катаєва Є.Ю.
Матус П.А.
Ключові слова (укр): 
ефективність розподілу трудових ресурсів, особистісні характеристики людини, багатокритеріальна теорія корисності, підхід MAUT
Ключові слова (рус): 
эффективность распределения трудовых ресурсов, личностные характеристики человека, многокритериальная теория полезности, подход MAUT
Ключові слова (англ): 
division of labor, the effectiveness of labor resources, personality characteristics of a person, utility function, multicriteria utility theory, MAUT approach
Анотація (укр): 
Розроблено модель розподілу трудових ресурсів за особистісними характеристиками людини. Запропоновано новий підхід для розв'язання задачі розподілу. Проведено дослідження, яке реалізовує вирішення проблеми ефективного розподілу трудових ресурсів.
Анотація (рус): 
Разработана модель распределения трудовых ресурсов по личностным характеристикам человека. Предложен новый подход для решения задачи распределения. Проведено исследование, которое реализует решения проблемы эффективного распределения трудовых ресурсов.
Анотація (англ): 
Due to the continuing increase in the number of employees in various enterprises face the problem of their distribution. Problems of labor resources related to complex bahatoekstremalnyh problems. There is a problem of finding new methods of optimal allocation of human resources that will reduce the time of execution of work processes through increased efficiency and optimize the workforce. In order to solve this problem is proposed technology of labor resources based approach MAUT (Multi-Attribute Utility Theory) – a utilitarian theory of multiobjective ( multicriteria optimization). The main objective of this study is to create a model of labor resources by personal characteristics based approach MAUT. To do this, on the basis of the benefits of ATS to build decision rules for the organization, gaining a team to accomplish a task. This model is useful when the decision maker is just a group of N criteria and alternatives set or in part, or appear after the construction of decision rule. The scientific novelty of this study is that any time you create models and systems have not been considered as a basis for personality characteristics. The practicality of this study is that the formation of teams of employees criteria for their evaluation and decision rule for admission may already be defined in advance , but at the moment the resume has not been received. Based on the results of this study can also be implemented in software modules that allow you to automate the process of decision making.
Публікатор: 
Київський національний університет будівництва і архітектури
Назва журналу, номер, рік випуску (укр): 
Управління розвитком складних систем, номер 17, 2014
Назва журналу, номер, рік випуску (рус): 
Управление развитием сложных систем, номер 17, 2014
Назва журналу, номер, рік випуску (англ): 
Management of Development of Complex Systems, Number 17, 2014
Мова статті: 
Українська
Формат документа: 
application/pdf
Документ: 
30.pdf
Дата публікації: 
14 Март 2014
Номер збірника: 
17
Розділ: 
ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ
Університет автора: 
Черкаський державний технологічний університет, Черкаси
Литература: 

1.     Баркалов, П.С. Задачи распределения ресурсов в управлении проектами [Текст] / П.С. Баркалов, И.В. Буркова, А.В. Глаголев, В.Н. Колпачев – М.: ИПУ РАН (научное издание), 2002. – 63 с.

2.     Интрилигатор, М.П. Математические методы оптимизации и экономическая теория [Текст] /
М.П. Интрилигатор – М.: Айрис-пресс, 2002. – 553 с.

3.     Карагодова, О.О. Дослідження операцій [Текст]: навч, посібник / О.О. Карагодова, В.Р. Кігель, В.Д. Рожок. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 256 с.

4.     Кини, Р.Л. Принятие решений при многих критериях: предпочтения и замещения [Текст] / Р.Л. Кини,
Х. Райфа. – М.: Радио и связь, 1981. – 560 с.

5.     Крушельницька О.В. Управління трудовими ресурсами [Текст]: навч. посібник / О.В. Крушельницька, Г.В. Осовська. – Житомир: ЖІТУ, 2000. – 304 с.

6.     Мазур, И. И. Управление проектами [Текст]: Учебное пособие / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге; под общ. ред. И.И. Мазура; – 2-е изд., –М.: Омега-Л, 2004. – 664 с.

7.     Метод та засоби створення мультиагентної системи управління та контролю за розподілом трудових ресурсів [Електронний ресурс] / Наукові праці ВНТУ – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/e-journals/vntu/2009-1/2009-1.files/uk/09oazlra_ua.pdf. / – 2009 р.

8.     Прасол В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст]: Навчальний посібник / В.М. Прасол – Харків: ХНАМГ, 2007. – 264 с.

9.     Фетрелл Р.Т. Управление программными проектами [Текст] / Р.Т. Фетрелл, Д.Ф. Шафер, Л.И. Шафер.– М.: Издательский дом «Вильямс», 2003. – 1125 с.

10.  Таха Х.А. Исследование операцій [Текст] / – Х.А. Таха.– М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. – 901 с.

References: 

1.     Barkalov P. S., Burkova I. V., Verbs A. V., Kolpachev V. N. (2002). Problem of resource allocation in project management: Institute of Control Sciences (scientific publication), – 63.

2.     Intriligator M. P. (2002). Mathematical optimization methods and economic theory: Iris Press, – 553.

3.     Karagodova O. O., Kіgel V. R., Horn V. D. (2007). Doslіdzhennya operatsіy: Center uchbovoї lіteraturi, – 256.

4.     Keeney R. L., Reif H. (1981). Decision-making in many criteria: preferences and substitution: Radio and communication – 560.

5.     Krushelnitska O. V., Osovska G. V. (2000). Upravlіnnya workforce: navch. posіbnik. – Exactly: ZHІTU, – 304.

6.     Mazur I. I., Shapiro V. D., Olderogge N. G. (2004). Project Management: Omega. – 664.

7.     Method that zasoba stvorennya multiagentnoї sistemi upravlіnnya that control rozpodіlom labor resursіv [E resource] / Naukovі pratsі VNTU – Mode of access: http://archive.nbuv.gov.ua/e-journals/vntu/2009-1/2009-1.files/uk/09oazlra_ua.pdf
 – 2009.

8.     Prasol V. M. (2007). Ekonomіka pratsі that sotsіalno-trudovі vіdnosini: HNAMG, – 264.

9.     Fetrell R. T., Schafer D. F., Shafer L. I. (2003). Software project management: Publishing house "Williams", 1125.

10.  Taha H. A. Study operatsіy. Publishing house "Williams", 2005. – 901.