МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТІ МЕНЕДЖЕРА ОХОРОНИ ПРАЦІ У ФОРМІ МАТРИЦІ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Заголовок (російською): 
МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ОХРАНЫ ТРУДА В ФОРМЕ МАТРИЦЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Заголовок (англійською): 
MODEL OF COMPETENT OF LABOUR PROTECTION MANAGERS IN THE FORM OF A MATRIX LIABILITY
Автор(и): 
Чернега Ю.С.
Колесникова Е.В.
Олех Т.М.
Автор(и) (англ): 
Chernega Yu.
Kolesnikova K.
Olekh T.
Ключові слова (укр): 
проекти; управління; компетентність; відповідальність; модель; охорона праці; посадова інструкція
Ключові слова (рус): 
проекты; управление; компетентность; ответственность; модель; охрана труда; должностная инструкция
Ключові слова (англ): 
projects; management; competence; responsibility; model; occupational Safety and Health; job description
Анотація (укр): 
Проектний підхід як основа управління змінами на підприємствах, орієнтує діяльність з охорони праці на проактивні основи управління системою «людина-машина-середовище». Функціонування системи управління знаннями здійснюється за допомогою документованих регламентів діяльності та матриць відповідальності. Одним з документованих регламентів діяльності є посадова інструкція. У даній роботі розроблена модель компетентності менеджера охорони праці у вигляді матриці відповідальності, що включає основні процеси його діяльності з прив'язкою до різних рівнів особистої участі у проектах, що дозволяє по-іншому розглядати управління знаннями та компетенціями при реалізації заходів охорони праці у формі проектів. Впровадження проектних підходів в менеджменті охорони праці формує нові механізми для забезпечення комфортних умов праці на робочих місцях та охорони здоров'я працюючих завдяки врахуванню закономірностей взаємодії персоналу в процесі праці з виробничим оточенням, технологічними процесами і промисловим обладнанням.
Анотація (рус): 
Проектный подход как основа управления изменениями на предприятиях, ориентирует деятельность по охране труда на проактивные основы управления системой «человек машина среда». Функционирование системы управления знаниями осуществляется с помощью документированных регламентов деятельности и матриц ответственности. Одним из документированных регламентов деятельности является должностная инструкция. В данной работе разработана модель компетентности менеджера охраны труда в виде матрицы ответственности, включающая основные процессы его деятельности с привязкой к разным уровням личного участия в проектах, что позволяет по-иному рассматривать управление, показано, что знаниями и компетенциями при реализации мероприятий охраны труда в форме проектов. Внедрение проектных подходов в менеджменте охраны труда формирует новые механизмы для обеспечения комфортных условий труда на рабочих местах и охраны здоровья работающих благодаря учету закономерностей взаимодействия персонала в процессе труда с производственным окружением, технологическими процессами и промышленным оборудованием.
Анотація (англ): 
Project approach as a basis for change management in enterprises, directs the activities of the OSH management system proactive manner "human-machine environment". The functioning of a knowledge management system by means of documented activity regulations and responsibility matrices. One of the documented activity regulations is the job description. In this paper, the model of competence of the manager of labor protection in the form of a matrix of responsibility, which includes the main processes of its activities with reference to the different levels of personal involvement in the projects, which enables us to consider the different knowledge management and competence in the implementation of measures of labor protection in the form of projects. It should take into account the ratio of the levels of competence of the owner (customer) and the command to execute projects. The solution to these problems lies in the knowledge management as a set of systematic processes of learning, creating, processing, compilation, dissemination and use of knowledge within the organization. Implementation of design approaches in the management of labor protection creates new mechanisms to ensure comfortable working conditions at the workplace, and workers' health by taking into account the laws of interaction of staff in the labor process to the production environment, technological processes and industrial equipment.
Публікатор: 
Київський національний університет будівництва і архітектури
Назва журналу, номер, рік випуску (укр): 
Управління розвитком складних систем, номер 24, 2015
Назва журналу, номер, рік випуску (рус): 
Управление развитием сложных систем, номер 24, 2015
Назва журналу, номер, рік випуску (англ): 
Management of Development of Complex Systems
Мова статті: 
Русский
Формат документа: 
application/pdf
Документ: 
64-69.pdf
Дата публікації: 
20 Июль 2015
Номер збірника: 
24
Розділ: 
УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ
Університет автора: 
Одесский национальный политехнический университет, Одесса
Литература: 

 

  1. Вайсман, В.О. Система стандартів підприємства для управління знаннями в проектно керованій організації [Текст] / В.О. Вайсман, С.О. Величко, В.Д. Гогунський // Тр. Одес. политехн. ун-та. – 2011. – № 1(35). – С. 256 – 261.
  2. Чернега, Ю. С. Разработка модели деятельности инженера по охране труда с использованием цепей Маркова [Текст] / Ю. С. Чернега, В. Д. Гогунский // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. ‑ 2014. ‑ № 5/3 (71).
    – С. 39 – 43.     DOI 10.15587/ 1729-4061.2014.28023.
  3. Лизунов, П. П. Проектно-векторное управление высшими учебными заведениями [Текст] / П.П. Лизунов,
    А. А Белощицкий, С. В. Белощицкая     // Управління розвитком  складних систем. ‑ 2011. – № 6. – С. 135 – 139.
  4. Бушуев, С. Д. Управление проектами: Основы профессиональных знаний и система оценки компетентности проектных менеджеров [Текст]  / С. Д. Бушуев, Н. С. Бушуева. ‑ К. : ІРІДІУМ. – 2006. – 94 с.
  5. Oganov, A. V. Using the theory of constraints in implementing enterprise project management office [Теxt] / A. V. Oganov, , V. D. Gogunsky // GESJ: Computer Sciences and Telecommunications. – 2013. ‑ № 4 (40). – Р. 59 – 65. [eng.]
  6. Вайсман, В. О. Сучасна концепція проектно-орієнтованого командного управління підприємством [Текст] / В. О. Вайсман, К. В. Колеснікова, В. В. Натальчишин // Сучасні технології в машинобудуванні. – Харків, НТУ «ХПІ», 2013. ‑ № 8. – С. 246 – 253.
  7. Белощицкий, А. А. Управление проблемами в методологии проектно-векторного управления образовательными середами [Текст / А. А. Белощицкий // Управління розвитком складних систем.. ‑ 2012. ‑ № 9 – С. 104 – 107.
  8. Вайсман, В. Нова методологія створення інноваційного розвитку проектно-керованих організацій [Текст] / В. Вайсман, В. Гогунський // Економіст. – 2011. ‑ № 8 (298). – С. 11 – 13.
  9. Колеснікова, К.В. Розробка посадових інструкцій проектних менеджерів за компетенціями національного стандарту [Текст] / К.В. Колеснікова, Д.В. Лук’янов, С.О. Величко, // Шляхи реалізації кредитно-модульної системи : Впровадження компетентнісного навчання. ‑ № 6. - Одеса : Наука і техніка, 2012. - С. 61 – 65.
  10. Тернер, Дж. Родни. Руководство по проектно-ориентированному управлению [Текст] / Пер. с англ. под общ. ред. Воропаева В.И. – М. : Изд. Дом Гребенникова, 2007. – 552 с.
  11. Gogunsky, V. D. Markov model of risk in projects of safety [Теxt] / V. D. Gogunsky, Yu. S. Chernega, Е. S. Rudenko // Тр. Одес. политехн. ун-та. – 2013. – № 2 (41). – С. 271 – 276. [eng.]
  12. Колесникова, Е. В. Оценка эффективности командной работы на стадии инициации проектов [Текст] / Е. В. Колесникова, Д. В. Лукьянов, О. И. Шерстюк // Управління розвитком складних систем. – 2015. – № 21. – С. 37 – 42.
  13. Колеснікова, К.В. Розвиток теорії проектного управління: обґрунтування закону ініціації проектів [Текст] // Управління розвитком складних систем. – 2013. ‑ № 17. ‑ С. 24 – 31.
  14. Колесникова, Е.В. Моделирование слабо структурированных систем проектного управления [Текст] / Е. В. Колесникова // Тр. Одес. политехн. ун-та. – 2013. ‑ № 3 (42). – С. 127 – 131.
  15. Колесников, А.Е. Формирование информационной среды университета для дистанционного обучения [Текст] / А.Е. Колесников // Управління розвитком складних систем. – 2014. ‑ № 20.  – С. 21 – 26.
  16. Олех, Т. М. Методы оценки проектов и программ [Текст] / Т. М. Олех, А. Г. Оборская, Е. В. Колесникова // Тр. Одес. политехн. ун-та. – № 2 (39) –2012. – С. 213 – 220.
  17. Оганов, А.В. Аналіз навантаження менеджера портфеля проектів за допомогою марківської моделі станів [Teкст] / А.В. Оганов, В.Д. Гогунський, О.І. Шерстюк // Управління розвитком складних систем. – 2015. – № 22 (1). – С. 13 – 18. [eng.]
References: 

 

  1. Vaysman, V.O., Velichko, S.O. & Gogunsky, V.D. (2011). The system of enterprise standards for knowledge management in project-driven organization. Collections of Odessa Polytehnic University, 1(35), 256–261. [ukr.]
  2. Chernega, Yu. S. & Gogunsky, V. D. (2014). Development models of activity labor safety engineer with application markov chains. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 5/3 (71), 39‑43. [rus.]
  3. Lisunov, P. P., Beloschitsky, A.A. & Beloschitskaya, S.V. (2011). Design and vector control institutions of higher education. Management of development of complex systems, 6, 135–139. [rus.]
  4. Bushuyev, S.D. & Bushueva, N.S. (2006). Project management: basics of professional knowledge and competence assessment system of project managers. Kiyv, ІRІDІUM, 94. [rus.]
  5. Oganov, A.V. & Gogunsky, V.D. (2013). Using the theory of constraints in implementing enterprise project management office. GESJ: Computer Sciences and Telecommunications, 4 (40), 59-65. [eng.]
  6. Vaysman, V.A., Kolesnikova, K.V. & Natalchyshyn, V.V. (2013). Modern concept of project-based command management of enterprise. Modern technologies in engineering, NTU "KhPI", 8, 246-253. [ukr.]
  7. Beloschitsky, A.A. (2012). Management problems in the methodology of design vector control of the educational environment. Management of development of complex systems, 9, 104‑107. [rus.]
  8. Vaysman, V. & Gogunsky V. (2011). New methodology of creating innovative development of project-driven organizations. Economist, 8 (298), 11-13. [ukr.]
  9. Kolesnikova, K.V., Lukyanov, D.V. & Velichko, S.O. (2012). Develop job descriptions for project managers competences of national standard. Ways to implement credit-modular system: Implementation of competency training, 6, 61–65.
  10. Turner, John Rodney. (2007). Guidelines for project-oriented management. Translated from English. Under the general editorship of Voropaev V.I. M. : Publishing Grebennikov’s House, 552. [rus.]
  11. Gogunsky, V. D., Chernega, Yu. S. & Rudenko, Е. S. (2013). Markov model of risk in projects of safety. Collections of Odessa Polytehnic University, 2 (41), 271–276.
  12. Kolesnikova, E.V., Lukyanov, D.V. & Sherstyuk, O.I. (2015). Evaluating the effectiveness of teamwork at the stage of project initiation. Management of development of complex systems, 21, 37–42.
  13. Kolesnikova, K.V. (2013). The development of the theory of project management: project initiation study law. Management of development of complex systems, 17, 24–31. [ukr.]
  14. Kolesnikova, E.V. (2013). Modeling poorly structured project management systems. Collections of Odessa Polytehnic University, 3 (42), 127–131. [rus.]
  15.  Kolesnikov, A. E. (2014). Formation of informational environment of university for distance learning. Management of development of complex systems, 20, 21‑26. [rus.]
  16.  Olekh, Т.М., Oborska, A.G. & Kolesnikova, E.V. (2012). Methods of evaluation of projects and programs. Collections of Odessa Polytehnic University, 2 (39), 213–220. [rus.]
  17.  Oganov, A.V., Gogunsky, V.D. & Sherstyuk, O.I. (2015). Analysis of work-load rate of portfolio manager by means of markovian model of states. Management of development of complex systems, 22 (1), 13–18. [eng.]